Центр повышения квалификации в Санкт-Петербурге проводит актуальные тренинги и семинары

Центр повышения квалификации в Санкт-Петербурге проводит актуальные тренинги и семинары

Обучение в центрах повышения квалификации

Все современные предприятия стремятся избрать оптимальную стратегию развития, способствующую росту эффективной работы компании. Всегда быть на гребне волны – распространенная тактика многих компаний. Для того чтобы создать динамично работающий механизм внутри предприятия, необходимо понимание процессов и направлений взаимодействия подразделений. Проще говоря: количество входящих в отдел поручений должно быть равно количеству выполненных задач или делегированных полномочий. Это в идеале. Как и где получить действующие схемы работы и что необходимо для внедрения инноваций в конкретной компании?

центр повышения квалификации

Эти и многие другие вопросы можно решать годами, путем проб и ошибок. Можно пойти путем наименьшего сопротивления: воспользоваться опытом компаний-лидеров. Необходимо найти источник, который предоставит все самые прогрессивные тактики и стратегии мировых компаний. В дополнение к этому, хорошо было бы получить информацию, адаптированную под наш рынок и под каждую конкретную задачу. Такие источники есть. Один из них – центр повышения квалификации и послевузовского образования. Только самые актуальные навыки и стратегии предоставляются в обучающих центрах.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге

Если провести анализ таких компаний, как: «Проктор энд Гэмбл», «Филипп Моррис», «Нестле», «Рошен», «Гедеон Рихтер»  и многих других, то можно увидеть четко отлаженный механизм, по которому каждый ключевой сотрудник компании включен в график ежегодных обучений. На первый взгляд, эти компании сами могут обучать успешному ведению бизнеса. Но они выбирают обучающие и тренинговые компании. Причем персонал этих компаний регулярно обучается не только новым веяниям, но и эффективному взаимодействию во внутренних вопросах.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге направлены на обучение персонала предприятий из России, Украины, Казахстана, Молдовы и Белоруссии. Преподавание ведется на всем некогда общем русском языке. После успешного окончания курса обучения учащимся выдаются дипломы международного образца. Подобный диплом может играть решающую роль в карьерном продвижении специалиста предприятия.

Тематика семинаров:

  • Обучение для руководителей;
  • Обучение помощников руководителя и секретарей;
  • Обучение для персонала отдела кадров;
  • Логистика;
  • Внешне-экономическая деятельность;
  • Праздничные семинары;
  • Обучение для выпускников Вузов.

Читайте также

Читайте также: